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Nuevo Acuerdo Salarial Mayo de 2012 para Empleados de Comercio. CCT 130/1975

Área Laboral y Previsional

Nuevo Acuerdo Salarial Mayo de 2012 para Empl

Con fecha 24 de mayo de 2012 se ha firmado un nuevo acuerdo salarial para los empleados comprendidos en el ámbito del CCT 130/1975, denominado “Acuerdo de Mayo de 2012”, cuya vigencia se acordó a partir del 1 de Mayo de 2012 y hasta el 30 de Abril de 2013.

Si bien el referido acuerdo salarial se encuentra pendiente de homologación a la fecha en, en su última cláusula se establece que ello no obstará al pago de las sumas correspondientes que se devengaran a partir de su firma.

El artículo 1 del “Acuerdo de Mayo de 2012” establece un aumento, con carácter no remunerativo, del 24% sobre las remuneraciones básicas del CCT 130/1975 vigentes al mes de Abril de 2012, es decir, las que surgen de las escalas salariales que ya tienen incorporadas las sumas no remunerativas previstas por el Acuerdo de Junio de 2011.

Por su parte, el tercer párrafo del artículo 1 antes referido aclara que dicho incremento del 24%, se abonará de manera no acumulativa de acuerdo a la siguiente escala:

a) un 15% a partir del mes de mayo de 2012, y

b) un 9% a partir del mes de noviembre de 2012.

Finalmente, diremos que el segundo párrafo del artículo 2 del Acuerdo de Mayo de 2012 establece que sobre los aumentos acordados, deberá calcularse el adicional por presentismo del artículo 40 del CCT 130/1975.

En consecuencia, la suma no remunerativa resultante del aumento no acumulativo y escalonado del 24% dará lugar al pago del adicional por presentismo, el cual mantendrá a su vez la condición de suma no remunerativa.

Autor: Secretaría Técnica
Fuente: Secretaría Técnica

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